{"id":4710,"date":"2023-07-14T09:57:42","date_gmt":"2023-07-14T07:57:42","guid":{"rendered":"https:\/\/juk.hmkw.de\/perspektive-journalismus\/?p=4710"},"modified":"2023-07-14T11:56:51","modified_gmt":"2023-07-14T09:56:51","slug":"mit-sexappeal-verdienst-du-hier-ganz-viel-machtmissbrauch-in-der-medienbranche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/juk.hmkw.de\/perspektive-journalismus\/mit-sexappeal-verdienst-du-hier-ganz-viel-machtmissbrauch-in-der-medienbranche\/","title":{"rendered":"Mit Sexappeal verdienst du hier ganz viel:                             Machtmissbrauch in der Medienbranche"},"content":{"rendered":"\n<h1>Mit Sexappeal verdienst du hier ganz viel:                             Machtmissbrauch in der Medienbranche<\/h1>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/juk.hmkw.de\/perspektive-journalismus\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2023\/07\/heike-trautmann-WxN1x41Y-cM-unsplash-1-scaled-e1689324491226-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5210\" width=\"1204\" height=\"677\" srcset=\"https:\/\/juk.hmkw.de\/perspektive-journalismus\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2023\/07\/heike-trautmann-WxN1x41Y-cM-unsplash-1-scaled-e1689324491226-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/juk.hmkw.de\/perspektive-journalismus\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2023\/07\/heike-trautmann-WxN1x41Y-cM-unsplash-1-scaled-e1689324491226-300x169.jpg 300w, https:\/\/juk.hmkw.de\/perspektive-journalismus\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2023\/07\/heike-trautmann-WxN1x41Y-cM-unsplash-1-scaled-e1689324491226-768x432.jpg 768w, https:\/\/juk.hmkw.de\/perspektive-journalismus\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2023\/07\/heike-trautmann-WxN1x41Y-cM-unsplash-1-scaled-e1689324491226-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/juk.hmkw.de\/perspektive-journalismus\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2023\/07\/heike-trautmann-WxN1x41Y-cM-unsplash-1-scaled-e1689324491226-200x113.jpg 200w, https:\/\/juk.hmkw.de\/perspektive-journalismus\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2023\/07\/heike-trautmann-WxN1x41Y-cM-unsplash-1-scaled-e1689324491226.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1204px) 100vw, 1204px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><em>In der Medienbranche findet man sie haufenweise: M\u00e4nner, die ihre Chef-Position ausnutzen, und junge Berufseinsteigerinnen, die unter solchen M\u00e4nnern leiden. Aber wo f\u00e4ngt Machtmissbrauch an? Wie kannst du dich dagegen wehren und warum werden die m\u00e4chtigen M\u00e4nner trotz der MeToo-Bewegung immer noch so wenig zur Verantwortung gezogen?<\/em> <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-container-3 wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-container-1 wp-block-column\">\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Der <em>Axel Springer Verlag<\/em> ist der wohl einflussreichste Medienkonzern Deutschlands und gleichzeitig das Vorzeigebeispiel f\u00fcr Machtmissbrauch gegen\u00fcber Volont\u00e4rinnen, Praktikantinnen und jungen Mitarbeitenden. &nbsp;Das legt die Journalistin Pia Stendera gemeinsam mit ihrer Kollegin Lena von Holt im Spotify Original Podcast <em><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/42A230DwCz7M1Wicnmjx7R\">Boys Club<\/a><\/em><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/42A230DwCz7M1Wicnmjx7R\"> <\/a>offen. Ein Interview mit ihr enth\u00fcllt das Ausma\u00df des Machtmissbrauchs, der sich hinter den Kulissen der Medienbranche abspielt.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-container-2 wp-block-column\">\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"ast-oembed-container \" style=\"height: 100%;\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Mit Sexappeal verdienst du hier ganz viel - Machtmissbrauch in der Medienbranche\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/my4HR1nBR1Y?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Hier kommst du zu dem Spotify-Podcast: <a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/42A230DwCz7M1Wicnmjx7R\">https:\/\/open.spotify.com\/show\/42A230DwCz7M1Wicnmjx7R<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Was tun, wenn es passiert? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3><strong>Strategien f\u00fcr den Umgang mit Machtmissbrauch in der Medienbranche<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-container-6 wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-container-4 wp-block-column\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"575\" src=\"http:\/\/juk.hmkw.de\/perspektive-journalismus\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2023\/07\/pexels-liza-summer-6383158-edited-scaled-e1688715967192-1024x575.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4721\" srcset=\"https:\/\/juk.hmkw.de\/perspektive-journalismus\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2023\/07\/pexels-liza-summer-6383158-edited-scaled-e1688715967192-1024x575.jpg 1024w, https:\/\/juk.hmkw.de\/perspektive-journalismus\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2023\/07\/pexels-liza-summer-6383158-edited-scaled-e1688715967192-300x169.jpg 300w, https:\/\/juk.hmkw.de\/perspektive-journalismus\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2023\/07\/pexels-liza-summer-6383158-edited-scaled-e1688715967192-768x432.jpg 768w, https:\/\/juk.hmkw.de\/perspektive-journalismus\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2023\/07\/pexels-liza-summer-6383158-edited-scaled-e1688715967192-1536x863.jpg 1536w, https:\/\/juk.hmkw.de\/perspektive-journalismus\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2023\/07\/pexels-liza-summer-6383158-edited-scaled-e1688715967192-200x112.jpg 200w, https:\/\/juk.hmkw.de\/perspektive-journalismus\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2023\/07\/pexels-liza-summer-6383158-edited-scaled-e1688715967192.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-container-5 wp-block-column\">\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><em>Bist du gerade Volont\u00e4rin, Praktikantin oder in einer anderen Position, in der du unangenehme Situationen mit einem vorgesetzten Redakteur erleben k\u00f6nntest? Dann solltest du dir unbedingt folgende Tipps anschauen. Eine Sache ist klar: Einen Machtmissbrauch wegzul\u00e4cheln und \u00fcber sich ergehen zu lassen, sollte niemand. Aber welche M\u00f6glichkeiten gibt es genau?<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4><strong>M\u00f6glichkeit 1: Kolleginnen oder Freunde informieren<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Oft hilft es, mit Bezugspersonen \u00fcber das Erlebte zu sprechen. So kannst du besser mit einem mutma\u00dflichen Machtmissbrauch \u2013 k\u00f6rperlicher oder psychischer Art \u2013 umgehen. Vor allem vertrauensw\u00fcrdige Kollegen und Kolleginnen k\u00f6nnen dir wertvolle Ratschl\u00e4ge geben. Sie k\u00f6nnen dich darin best\u00e4rken, dass du mit deiner Wahrnehmung nicht \u00fcbertreibst. Vielleicht kennen sie sogar Stellen im Unternehmen, an die du dich in solchen F\u00e4llen wenden kannst. Oder sie haben sogar \u00e4hnliche Erfahrungen erlebt, die sie erst im vertraulichen Gespr\u00e4ch mit dir teilen. Gemeinsam k\u00f6nnt ihr Beweise sammeln und n\u00e4chste Schritte planen.<\/p>\n\n\n\n<h4><strong>M\u00f6glichkeit 2: Die Person, die ihre Macht missbraucht, damit konfrontieren<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Wenn du dich traust, kannst du die Person, unter deren Machtmissbrauch du leidest, einfach ansprechen. Denn Kommunikation ist der Schl\u00fcssel zu vielen L\u00f6sungen. Vielleicht ist es dem Redakteur gar nicht so bewusst, dass der Spitzname f\u00fcr dich, oder die private WhatsApp Nachricht an dich \u00fcbergriffig sind.<\/p>\n\n\n\n<h4><strong>M\u00f6glichkeit 3: Vorgesetzte, Personalabteilung oder Betriebsrat informieren<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Vorgesetzte, die Personalabteilung oder der Betriebsrat k\u00f6nnen einen mutma\u00dflichen Machtmissbrauch sanktionieren. Damit du von solchen Stellen die notwendige Unterst\u00fctzung bekommst, muss die Unternehmensstruktur Machtmissbrauchs-F\u00e4lle ernst nehmen. Das erkennst du beispielsweise an einem klar kommunizierten und praktizierten \u201eCode of Conduct\u201c, der sichtbar Missbrauchs-Opfer sch\u00fctzt und die T\u00e4terseite sanktioniert<em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>In der Realit\u00e4t sind solche Stellen oft zu wenig an einer ernsthaften Aufkl\u00e4rung interessiert. Stattdessen steht der Schutz der Unternehmensreputation im Vordergrund. Bei dieser Variante ist also Vorsicht vor dem<em> Boys Club <\/em>geboten: Sprichst du intern \u00fcber deine Erfahrungen, musst du eventuell das Unternehmen verlassen oder wirst rausgemobbt.<\/p>\n\n\n\n<h4><strong>M\u00f6glichkeit 4: Ombudsperson kontaktieren<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Viele Redaktionen haben im Zuge der MeToo-Bewegung die Stelle einer Ombudsperson eingerichtet. Eine Ombudsperson ist eine institutionsunabh\u00e4ngige und neutrale Person, die bei Beschwerden und Anliegen zuh\u00f6ren und L\u00f6sungen anbieten soll. Dabei trifft sie in der Regel keine eigenen Entscheidungen. Allerdings wissen viele Mitarbeitende h\u00e4ufig nicht, dass es so eine Stelle gibt. Es ist also gut m\u00f6glich, dass eine solche Stelle in deinem Unternehmen bereits existiert, von der du bisher noch gar nichts wusstest. Frag bei deiner Personalabteilung nach. Vielleicht kann sie dir einen Kontakt vermitteln.<\/p>\n\n\n\n<h4><strong>M\u00f6glichkeit 5: Rat suchen bei den Telefonberatungen <em><a href=\"https:\/\/netzwerkrecherche.org\/helpline\/\" title=\"Helpline\">Helpline<\/a><\/em> oder <em><a href=\"https:\/\/www.hilfetelefon.de\/\" title=\"Gewalt gegen Frauen\">Gewalt gegen Frauen<\/a><\/em><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p><em><a href=\"https:\/\/netzwerkrecherche.org\/helpline\/\" title=\"Helpline\">Helpline<\/a><\/em> ist eine unabh\u00e4ngige, anonyme und kostenlose Telefonberatung f\u00fcr Journalisten und Journalistinnen mit psychosozialen Problemen. Die Mitarbeitenden suchen mit Betroffenen in einem informellen Austausch L\u00f6sungsans\u00e4tze. Die Beratung ersetzt zwar keine Therapie, kann aber hilfreich f\u00fcr dich sein sein, wenn du keine Bezugspersonen hast, oder anonym bleiben willst. <em><a href=\"https:\/\/netzwerkrecherche.org\/helpline\/\" title=\"Helpline\">Helpline<\/a><\/em> wurde vom <em>Netzwerk Recherche <\/em>und dem <em>Dart Centre Europe<\/em> (DCE) ins Leben gerufen, weil es bisher keine vergleichbaren Angebote gab. Das einzige Manko: Das Projekt ist noch in Arbeit, die dazugeh\u00f6rige Telefonnummer folgt in K\u00fcrze (Stand Juli 2023). Bei Fragen zu dem Projekt kannst du aber an diese E-Mail-Adresse schreiben: <a href=\"mailto:helpline@netzwerkrecherche.de\">helpline@netzwerkrecherche.de<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Alternativ bietet das bundesweite Hilfetelefon <em><a href=\"https:\/\/www.hilfetelefon.de\/\" title=\"Gewalt gegen Frauen\">Gewalt gegen Frauen<\/a><\/em> eine allgemeine Unterst\u00fctzung f\u00fcr Frauen in Notlagen an. Mitarbeitende kl\u00e4ren mit Betroffenen in einem Gespr\u00e4ch beispielsweise die Frage, wie man sich am besten gegen einen \u00dcbergriff wehren kann. Die Rufnummer lautet 116 016. <strong>&nbsp;<\/strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4><strong>M\u00f6glichkeit 6: \u00d6ffentlichkeit einschalten<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Mediale Aufmerksamkeit kann Unternehmen unter einen notwendigen Druck setzen, gegen Machtmissbrauch vorzugehen. Das haben vergangene F\u00e4lle wie die Reichelt-Aff\u00e4re gezeigt. Wendest du dich mit deinem Fall an die \u00d6ffentlichkeit, steigert das h\u00e4ufig das Bewusstsein f\u00fcr Machtmissbrauch in der Journalismus-Branche. Eventuell ermutigt es sogar andere Betroffene, \u00fcber eigene Erfahrungen \u00f6ffentlich zu sprechen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn du dich f\u00fcr diesen Schritt entscheidest, musst du dir jedoch auch \u00fcber m\u00f6gliche, negative Konsequenzen bewusst sein. M\u00f6glicherweise wird die beschuldigte Institution oder Person Klage einreichen oder versuchen, deine Glaubw\u00fcrdigkeit in Frage zu stellen.&nbsp; Auf solche Eventualit\u00e4ten solltest du dich deshalb bestenfalls mit Hilfe einer Rechtsberatung vorbereiten. &nbsp;Wagst du den Schritt in die \u00d6ffentlichkeit, wird dein Name von diesem Zeitpunkt an h\u00f6chstwahrscheinlich immer in Verbindung mit der Debatte gebracht werden. Willst du das? Denk gut dar\u00fcber nach.<\/p>\n\n\n\n<h4><strong>M\u00f6glichkeit 7: Unternehmen meiden, die f\u00fcr Machtmissbrauchsskandale bekannt sind<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz kannst du dich bei Kontakten in der Branche umh\u00f6ren und im Internet recherchieren, ob die jeweilige Institution f\u00fcr Machtmissbrauchs-Skandale bekannt ist. Nat\u00fcrlich solltest du aus den Recherchen keine voreiligen Schl\u00fcsse ziehen. Nur weil ein Fall gro\u00df in der \u00d6ffentlichkeit breitgetreten wurde, ist nicht gleich das Arbeitsumfeld der gesamten Institution von Machtmissbrauch gepr\u00e4gt. Dennoch bieten die Recherchen eine Grundlage, um abzuw\u00e4gen, ob du dich dort bewerben m\u00f6chtest: Sind in der Institution so viele F\u00e4lle bekannt, dass dir das Risiko zu gro\u00df ist, selbst Opfer zu werden? Kannst du es moralisch vertreten, f\u00fcr so eine Institution zu arbeiten? Wenn du dich dagegen entscheidest, denk dran:&nbsp; Im Journalismus kannst du dich auf genug andere Stellen bewerben. Zwar ist die Branche besonders anf\u00e4llig f\u00fcr Machtmissbrauch, aber in vielen journalistischen Unternehmen steht ein faires Arbeitsklima an oberster Stelle.<\/p>\n\n\n\n<p>Einen weiteren Beitrag zu dem Thema findest du <a href=\"https:\/\/juk.hmkw.de\/perspektive-journalismus\/geht-es-ihnen-noch-gut-brief-an-machtige-manner-im-journalismus\/\" title=\"Geht es Ihnen noch gut?                                                                        Brief an m\u00e4chtige M\u00e4nner im Journalismus\">hier<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der Medienbranche findet man sie haufenweise: M\u00e4nner, die ihre Chef-Position ausnutzen, und junge Berufseinsteigerinnen, die unter solchen M\u00e4nnern leiden. Aber wo f\u00e4ngt Machtmissbrauch an? 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